Обращение в арбитражный суд (невыплата по договору)

  • Tugabam

Tugabam

Автор
Взыскать с _ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. По день вынесения решения суда. Взыскать с _ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _ руб. Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле Копия искового заявления, копия приказа о приеме истца на работу Трудовой договор Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы. Подпись истца _ Скачать образец заявления: Исковое заявление о взыскании заработной платы.

Agajolob

Знаток
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _ руб. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _ (указать конкретные переживания, например:  стресс, депрессия, бессонница.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _ руб. На основании изложенного, руководствуясь. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131 132, гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: Взыскать с _ (наименование работодателя) в мою пользу _ руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
 

Nigive

Знаток
В _ (наименование суда истец: _ (ФИО полностью, адрес ответчик: _ (полностью ФИО предпринимателя или наименование предприятия, адрес цена иска _ (вся сумма из требований) о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. Я работаю на предприятии _ с. За период с. Мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _ руб.
 

Qypex

Знаток
Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя. Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты. Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой. Претензии к работодателю по поводу зарплаты можно решить, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.
 

Ohehu

Знаток
Если работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, то срок начнет течь только в случае увольнения работника. Подробнее про восстановление срока читайте в статье: «Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам». Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
 

Irebynop

Знаток
Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, с учетом последних изменений действующего законодательства. Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем мрот (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Если требования о взыскании заработной платы связаны с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот образец:. . Если заработная плата взыскивается одновременно с восстановлением на работе, то воспользуйтесь этим бланком: ml, для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника. Если спор между работником и работодателем касается размера начисленной заработной платы, то срок начинает течь с момента, когда работнику стало известно о таком начислении (получил расчетный лист, расписался в ведомости, получил деньги на счет в банке).